Archive for the 'Персонал' Category

Стукачок

Понедельник, Февраль 27th, 2012

Нужны ли стукачи среди подчиненных Хорошо, если руководитель работает в офисе устроенному на манер американской компании “Марс” где офис как футбольное поле и все видно и все слышно кто что делает и с кем против кого дружит. А если начальник не всегда в офисе или начальник управляет несколькими магазинами и не имеет возможности постоянно следить [...]

Заболела

Суббота, Февраль 25th, 2012

Как работники не ходят на работу.   Один из самых распространенных способов сотруднику компании затупить и устроить себе несколько выходных – это заболеть. Как можно резко “заболеть” мы все прекрасно знаем по школьным приемам с поднятием температуры, вызыванием соплей, головной боли, красные глаза и т.п. приколы. Особенно подобная задача упрощается, если сотрудник – женщина с [...]

Новый человек

Вторник, Ноябрь 29th, 2011

Новичок Принял нового сотрудника. Молодой неопытный ноль. Приходится всему обучать с самого начала. Однако нет худа без добра. Он еще не просолился в бочке огурцов – сотрудников, глаз горит. Кроме того, жизнь значительно облегчают инструкции, которые были уже подготовлены и написаны как раз для такого случая. Господа, пишите инструкции что бы не повторять вновь принятым [...]

Разбор серьёзного проступка. Часть вторая

Пятница, Октябрь 28th, 2011

Как продолжить разбор проступка   После того, как Вы начали разговор о серьёзном проступке, постарайтесь вывести человека на откровенность, узнайте, что он сам думает о своем проступке, поскольку только так сможете лучше понять мотивы его действий и причины проступка. Это можно делать только с помощью открытых вопросов. Поясняю, что открытый вопрос это такой, на который [...]

Жизнь компании после увольнения звезды

Пятница, Октябрь 21st, 2011

Звезда уволена. А между тем жизнь продолжается. В нашем небольшом трудовом коллективе, в котором теперь трудится 3 продавца и ни одного старшего продавца чувствуется небольшие изменения. Люди, я думаю не ожидали, что продавца, который себя чувствовал суперуверенно и немного надменно разговаривал с руководством просто возьмут и уволят. Что я отмечаю: 1. Сотрудникам пришлось работать немного [...]